Мобильный маркетинг 360° — mobile - first подход для бизнеса.
  • Самая большая команда среди мобильных агентств. Более 200 специалистов постоянно совершенствуют экспертизу, технологии и продукты для решения маркетинговых задач бизнеса.
  • Самый большой биллинг среди мобильных агентств. Благодаря этому мы получаем наиболее выгодные условия от площадок и паблишеров.
  • NPS 76% — строим партнерские отношения и полностью погружаемся в проекты.

Наши клиенты и партнеры

Наша экспертиза
Топы
Конференция Mobile
С 2023 года проводим свою конференцию по мобильному маркетингу Mobile: задаем тренды, делимся актуальными стратегиями и меняем рынок мобайла к лучшему.
Топы
Конференция Mobile
С 2023 года проводим свою конференцию по мобильному маркетингу Mobile: задаем тренды, делимся актуальными стратегиями и меняем рынок мобайла к лучшему.
Развитие в Go Mobile
Карьерный рост
У нас прозрачная
система грейдов.

С переходом на новый грейд у сотрудника расширяется зона ответственности и появляются новые задачи. И, конечно же, повышается зп.

У нас можно вырасти из джуна в руководителя компании.

Это не простые слова, а действительные кейсы наших руководителей.

Лена Никитина

CEO Go Ahead

(ex. Junior Mediabuyer)

Алена Максимова

Head of Mobile Buying

(ex. Junior Account-manager)

Илья Фомичев

Account Director

(ex. Junior Account-manager)

Мария Акопян

Projecting Team Lead

(ex. Junior Account-manager)

Лера Аржиловская

Head of Mobile Performance Buying

(ex.  Junior Mediabuyer)

Always-on обучение проджект-менеджеров
Регулярно проводим внутреннее обучение для проджект-менеджеров, чтобы прокачивать экспертизу команды и восполнять пробелы, которые могут возникать в непрерывном потоке задач.

«Основной бенефит для меня –– опыт других проектов. {...} можно существенно повысить свой уровень по технической экспертизе и стать уверенным проджектом».

МаксимSenior Project Manager Go Mobile

Подробнее о том, как проходит обучение, читай в статье.

Темы, в которых познаем дзен:
  • клиентская аналитика
  • медиапланирование
  • тесты инкрементальности
  • view атрибуция
  • и другие важные аспекты
    mobile-продвижения
ИПР
Каждые полгода руководитель совместно с HR-менеджером составляют для сотрудника индивидуальный план развития (ИПР), который поможет совершенствовать компетенции для достижения нового грейда.
В ИПР входят:
  • обучающие курсы и гайды
  • полезные видео- и аудиоматериалы
  • профессиональная литература и статьи
  • посещение мероприятий
  • реальные задачи в рамках рабочих процессов агентства
Performance-review
Проводится каждые полгода, на встрече руководитель и эйчар рассказывают о результатах работы и дальнейшем развитии.
Менторство
За новым стажером и junior-специалистом закрепляется сотрудник middle или senior-уровня, который руководит развитием и консультирует по новым задачам. Это помогает специалистами качественно и уверенно расти под наблюдением более опытного коллеги.

Элементы этой системы также заимствуем на взращивание senior’ов и тимлидов.
Карьерный рост
У нас прозрачная
система грейдов.

С переходом на новый грейд у сотрудника расширяется зона ответственности и появляются новые задачи. И, конечно же, повышается зп.

У нас можно вырасти из джуна в руководителя компании.

Это не простые слова, а действительные кейсы наших руководителей.

Лена Никитина

CEO Go Ahead

(ex. Junior Mediabuyer)

Алена Максимова

Head of Mobile Buying

(ex. Junior Account-manager)

Илья Фомичев

Account Director

(ex. Junior Account-manager)

Мария Акопян

Projecting Team Lead

(ex. Junior Account-manager)

Лера Аржиловская

Head of Mobile Performance Buying

(ex.  Junior Mediabuyer)

Performance-review
Проводится каждые полгода, на встрече руководитель и эйчар рассказывают о результатах работы и дальнейшем развитии.
ИПР
Каждые полгода руководитель совместно с HR-менеджером составляют для сотрудника индивидуальный план развития (ИПР), который поможет совершенствовать компетенции для достижения нового грейда.
В ИПР входят:
  • обучающие курсы и гайды
  • полезные видео- и аудиоматериалы
  • профессиональная литература и статьи
  • посещение мероприятий
  • реальные задачи в рамках рабочих процессов агентства
Always-on обучение проджект-менеджеров
Регулярно проводим внутреннее обучение для проджект-менеджеров, чтобы прокачивать экспертизу команды и восполнять пробелы, которые могут возникать в непрерывном потоке задач.

«Основной бенефит для меня –– опыт других проектов. {...} можно существенно повысить свой уровень по технической экспертизе и стать уверенным проджектом».

МаксимSenior Project Manager Go Mobile

Подробнее о том, как проходит обучение, читай в статье.

Темы, в которых познаем дзен:
  • клиентская аналитика
  • медиапланирование
  • тесты инкрементальности
  • view атрибуция
  • и другие важные аспекты
    mobile-продвижения
Менторство
За новым стажером и junior-специалистом закрепляется сотрудник middle или senior-уровня, который руководит развитием и консультирует по новым задачам. Это помогает специалистами качественно и уверенно расти под наблюдением более опытного коллеги.

Элементы этой системы также заимствуем на взращивание senior’ов и тимлидов.
Мы ценим
Наша миссия — помогать людям и бизнесу расти.
Идти к ней было бы невозможно без ключевых ценностей Go Mobile:

X2

Растим быстрыми темпами не только бизнес, но и экспертизу сотрудников. 

Инновации

Не боимся быть первопроходцами, создавать новые подходы и инструменты. Разработали собственные инструменты для предиктивной аналитики и автоматизации работы с in-app трафиком, а также провели первую в России индустриальную конференцию по мобильному маркетингу.

Команда

Ценим коллег и стремимся к развитию вместе: составляем для каждого индивидуальную траекторию развития, инвестируем в условия для эффективной работы, проводим воркшопы и тренинги, создаем атмосферу дружбы и взаимоподдержки.

Кайфы

Искренне любим свое дело и команду, с которой достигаем своих целей. Считаем, что качественно нужно не только работать, но и отдыхать.

Признание

Занимаем значимые позиции на рынке, держимся в топах, вкладываемся в идеи, которые превращаются в тренды. Ценим и замечаем мнение каждого человека, с которым занимаемся общим делом.

Гибкость

Готовы экспериментировать и искать новые решения в постоянно меняющихся условиях, умело миксуем харды и софты. На первом месте для нас — результат и индивидуальность.

Искренность

Открыто делимся мнениями, слушаем и слышим друг друга, говорим о зонах роста и щедро отмечаем достижения. Создаем условия принятия, где не страшно столкнуться с любыми челленджами.

Бенефиты работы в Go Mobile

В 2023 году мы вошли в рейтинг лучших работодателей hh.ru.

Почему Go Mobile — топовое место работы — рассказали наши коллеги:

Люди и атмосфера
Бонусы
Возможности для роста и личностный подход
Комфортный офис в центре Москвы
Люди и атмосфера
Рядом с нами – амбициозные люди, вместе с которыми хочется открывать новое и двигаться вперед.

Для создания комфортной атмосферы для работы и дружбы мы каждый день проводим дополнительные активности для всех желающих — от мастер-классов по нейрографике и тренировок по теннису до квизов по мемам и чайным дегустациям.

Вакансии

Если ты готов достигать амбициозные цели и развиваться
вместе с нами, заполняй форму по кнопке «Оставить заявку»
Senior Project-manager
Project Manager
Senior Traffic manager (Performance)
Traffic manager (Performance)

Senior Traffic manager (Performance)

Чем предстоит заниматься:
  • работать в рекламных источниках на РФ клиентах: VK, Yandex, Appnext, Petal Ads, MiAds, Hybe и др;
  • работать в системах мобильной аналитики: Appsflyer, Appmetrica, Adjust и др;
  • настраивать, анализировать и оптимизировать кампании, работать с метриками и KPI;
  • тестировать гипотезы и внедрять новые решения;
  • работать с креативами: аналитика, составление ТЗ, трендвотчинг и т. д.;
  • составлять медиапланы;
  • тестировать новые инструменты и рекламные площадки;
  • готовить отчеты для клиентов и коллег;
  • писать справочные материалы, участвовать в развитии отдела;
  • участвовать в онбординге и обучении младших сотрудников;
Что мы ждем от кандидата:

Hard skills

  • опыт работы в продвижении мобильных приложений (кроме гемблинга) от 1 года;
  • хорошее знание основных MMP — AppsFlyer, Adjust, AppMetrica;
  • опыт работы с 3+ источниками трафика (как актуальные в России — Yandex, VK, OEM и др., — так и Facebook, ASA, Google и др.);
  • глубокое понимание мобильной атрибуции и работы рекламных аукционов в источниках;
  • навык работы с Google Sheets и Excel на уровне ВПР и сводных таблиц;
  • хороший английский на уровне переписки и чтения — для свободного общения с иностранными рекламными партнерами и изучения справочных материалов.

Soft skills

  • любознательность и проактивность — мы поддерживаем инициативы наших сотрудников и открыты к тому, чтобы пробовать новое;
  • любовь к планированию и организации процессов, структурность — если что-то работает неэффективно, то мы готовы менять процессы;
  • амбициозность — наша компания ежегодно растет х2 и создает условия для роста сотрудников;
  • экологичная коммуникация — для нас важно комфортное взаимодействие в работе.
Мы предлагаем:
  • сильную экспертизу коллег и агентства в целом;
  • проекты от крупнейших российских компаний;
  • понятную систему грейдов и возможности для карьерного роста;
  • регулярное обучение, доступы к образовательным ресурсам, performance-review и составление индивидуальной программы развития каждые полгода;
  • возможность влиять на процессы, отсутствие бюрократии, гибкий подход к работе;
  • стабильную ЗП, оформление по ТК РФ;
  • комфортный диджитальный офис;
  • эко-активности, пет-френдли офис и прочие приятные части нашей работы;
  • возможность работать в гибридном формате;
  • балльную систему соцпакета, возможность выбирать что нужно: ДМС, оплата психолога, компенсация спорта и др.;
  • активности в офисе: йога, разговорный клуб на английском языке и т.д.;
  • регулярные корпоративные тусовки (по пятницам мы часто остаемся в офисе и проводим веселые вечера с настольными играми, пинг-понгом и соревнованиями по кикеру).
Почему у нас классно:
Разнообразные задачи
Наличие стратегии
Сильные менторы
Сильная техничка
Опыт работы с разными вертикалями и клиентами
Always-on обучение
Вернуться к списку вакансий
Если ты хочешь порекомендовать кого-то из своих знакомых, то отправляй резюме нам, мы обязательно рассмотрим заявку!
Рекомендации

Люди и кайфы Go Mobile